述責述廉要在實效上下功夫

組織監督單位內設機構和下屬單位主要負責人述責述廉，是壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”的重要舉措和有效手段。（7月2日，四川在線）

述廉述責制度是實施黨內監督的一種自律機制，也是把黨組織的嚴格監督與黨員干部的自律結合起來的一種有效形式。通過紅臉出汗、排毒治病，目的在于推動黨員領導干部增強責任擔當，筑牢紀律防線，堅守廉潔紅線，切實抓好黨風廉政建設。但是，實際開展過程中，一些黨員領導干部把述責述廉變成作秀、走過場，講問題，無關痛癢；說成績，夸夸其談，達不到述責述廉應有的效果，違背了述責述廉的初衷，成黨員群眾眼中的“空架子”，讓廣大群眾詬病。

一級做給一級看，一級帶著一級干。作為領導干部，開展述責述廉活動，只有從自身做起，壓實主體責任，時刻為黨員干部樹立表率，才能敢于擔當、敢于監督、敢于負責，真正把責任扛在肩上、抓在手上、落實到行動上，從而叫響“向我看齊”的口號。就是要緊扣“責、廉”兩大主題，如實向與會代表報告履職盡責和個人廉潔自律情況，自我揭短亮丑、自覺接受監督，真正達到紅紅臉，出出汗、繃繃弦的目的。

述職述廉，更要創新形式，讓更多的群眾參與進來。針對老百姓關心的問題進行述職述廉，并接受質詢。述什么內容，不再由干部自己說了算，而是由老百姓點菜，就老百姓關心、關注的熱點、難點問題現場回答，提高述廉的針對性，保證述廉的實效性。

述責述廉作為一項重要的黨內監督制度，在廉潔建設中發揮著舉足輕重的作用，這就要求杜絕形式主義，敦促廣大黨員干部要敢于批評和自我批評，達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的效果，并養成自覺接受監督，及時發現問題并增強整改動力，如此方可真正實現“治病救人”的效果。（文/王與喬）