結合實際 靈活多樣培養人才

習近平總書記強調，各級黨委和政府要從心底里尊重知識、尊重人才，為人才發揮聰明才智創造良好條件，營造寬松環境，提供廣闊平臺。對于經濟欠發達地區而言，要推動高質量發展，關鍵在人才，核心在人才，只有為人才發揮聰明才智創造良好條件，營造寬松環境，形成人才工作“強磁場”，才能實現“追趕發展、跨越發展”。

做好人才工作，要把服務發展作為出發點和落腳點，把建好各類人才隊伍作為首要任務。在工作的推進上，既要立足當前，培養急需的人才隊伍，又要著眼長遠，超前謀劃，有步驟、有計劃地抓好人才隊伍的培養。

要培養黨政人才，適應科學發展要求和干部成長規律，加大培養教育力度，開展好干部教育培訓工作，要通過到先進地區學習考察等形式引導廣大黨員干部吸收借鑒外地先進經驗，進一步解放思想、更新觀念，把學習的成果轉化為推動發展的動力。要針對工業和項目建設、鄉村振興等開設專題培訓班，聘請名師，精選課程，真正把各級干部培養成引領加快發展的中堅力量。

要培養企業人才，有計劃、有組織地讓他們走出去解放思想，開闊眼界，學習同行業的管理理念和先進技術，培養一批具有戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的企業經營管理人才隊伍。要實施優秀企業家引進工程，招聘一批重點行業的管理人才，加快造就一批熟悉國際慣例、具有戰略眼光、開拓創新能力強和現代管理水平高的優秀企業家。

要培養技能人才，依托工業園區、鄉鎮創業基地等，加快實施技能型人才培養計劃，有計劃的建立示范性技能型人才培養基地和技能型人才實訓基地，定期組織開展“技術革新能手”和“突出貢獻技能獎”等評選活動。建立完善技能型人才評價體系，實施以崗定薪，以能力定工資，以貢獻定報酬，激勵一線員工埋頭學技術、做貢獻，努力建設一支復合型、技能型人才隊伍。

要培養農村實用人才，堅持實際、實用、實效的原則，大力實施“新農村實用人才培訓工程”。圍繞推動農業產業結構調整、促進農業科技進步和產業化經營的目標，以培養農村實用人才帶頭人和農村生產經營型人才、技術推廣人才為重點，努力造就與新時期農村經濟社會發展相適應的農村實用人才隊伍。鼓勵和支持農村實用人才創辦、領辦專業合作組織，加快培養農業產業化發展急需的經營管理人才、農民專業合作組織帶頭人和農村經紀人，助力鄉村振興。