述責述廉理應有辣味

日前，成都市新都區新民鎮召開述責述廉大會，5名負責人走上“考場”進行集中述職，現場接受質詢提問和民主評議。未參加口頭述職的其他班子成員、機關中層干部、村(社區)書記、主任，均提交了書面述責述廉報告。（6月27日，華西都市報）

述責述廉，是我們黨內的一項監督制度。通過述責述廉，讓領導干部們把自己承擔了哪些黨風廉政責任、如何抓責落實、取得了哪些成績和不足，都展現在公眾視野中，其目的是對落實“兩個責任”及領導干部廉潔自律情況的一次集中檢閱，也是推動全面從嚴治黨向基層延伸、營造良好政治生態的一個有效抓手。

值得注意的是，述責述廉不是業務工作總結或個人政績報告，不能搞成“走過場”或“假大空”，這樣起不到真正的作用。從一些地方的述責述廉大會看，是個別“一把手”念稿子，講自己怎樣抓黨風廉政建設，怎樣履行“兩個責任”，講稿念完了，參會者聽完了，發幾張表象征性的測評，算是干部職工對領導一年抓黨風廉政建設成績的總結和肯定。“兩個責任”落實得怎么樣，廉潔與否，只聽稿子上寫的，這樣一來，述責述廉大會被搞成了變相的表功會、總結會，成了形式主義。

深入開展述責述廉工作，就是要敢于較真，領導干部要敢于開展批評和自我批評，虛心接受群眾的意見，，讓“咬耳扯袖”和“紅臉出汗”成為常態。十八屆中央紀委六次全會強調，要用好批評和自我批評這個武器，讓批評和自我批評成為每個黨員、干部的必修課。述責述廉的開展，既要“紅臉”更要“出汗”，辣味十足，起到排毒祛病的效果，強化黨內監督，推動黨風廉政建設。

黨內監督條例規定，“述責述廉重點是執行政治紀律和政治規矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作以及執行廉潔紀律情況”。“述責述廉”的“辣味”越濃，才能真正摒除以往的形式化，才能杜絕“好人主義”，達到“政風清廉”的目的。