領導干部說話要貼民心

《中國紀檢監察報》在“從典型案例看形式主義官僚主義表現形式”一文指出，“官不大，官架子不小”“身在基層卻缺少為民情懷”“自己的事情穿心過，人家的事情風吹過”……現實中，個別干部缺乏工作激情，毫無自律意識，存在“當一天和尚撞一天鐘”，有時甚至連“鐘”也不撞的消極懈怠思想。

所謂“官腔”，指的是“利用規章、手續等來敷衍推托或責備的話”（引自2005年版《現代漢語詞典》）。打“官腔”在一些干部身上不同程度的存在，而這種現象的存在，無疑影響了干部隊伍的形象，拉遠了干群關系。

打官腔，實際上就是“官派”作風，是官本位思想作祟。不管是大事小事，急事緩事，只要到他口中，首先要講個法律、法規或規章，要么就是原則、辦法或規范，至少也要來個方針、路線或政策。米粒兒大的事兒，到他手里，就空前復雜起來，甚至還要開個大會、發套文件、全面安排統一部署一下……

《鄉村愛情故事》(第三部)就向觀眾展現了一個十分擅長打“官腔”的鄉村代理村主任的形象。劇中人物劉能，當上象牙山村代理村主任后，換上新行頭，一手叉腰，一手夾著公文包，漫步于村莊，伸出指頭在空中煞有介事地比劃，作領導視察大江南北“指點江山”狀，逢人便打“官腔”：看到村民正在干活兒，不說“忙呢”，而說“忙生產呢”;當有人想借住村里的公房而有求于他時，便故作為難狀說“這不太合適”，要跟村里的其他領導“商量商量”……

古人云“修辭立其誠”，說的是寫文章應該有的格調。作為領導干部，發言當然有其職業特點，當然要講政治、講政策、講道理，但不能官話連篇，“滿嘴跑火車”。如何才能戒除“打官腔”這種惡習呢？關鍵在剔除“官本位”的觀念，變“官本位”為“民本位”。唯有如此，才有可能最終鏟除“官腔”賴以生存的社會土壤,說百姓之所想，走進百姓心坎兒。